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公司的员工受到委托威胁要承担法律责任吗

2022-11-15 22:08:58
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重庆在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

一、侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权,情节严重的可能违反治安管理处罚法或刑法;n二、对地这种侵权行为,被害人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响,情节严重的,可以报警,要求公安机关追究对方的法律责任,侵权人可能受警告、罚款、拘留或判刑处罚。n三、解决方式:n双方协商;n第三方调解;n报警由公安协调或处罚;n向法院起诉。n单位领导与员工处在不同的位置,建议双方先好好协商和沟通,这样更有利工作。如果单位不能为劳动提供劳动条件和劳动保护,可以解除合同,并要求单位补偿。n

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章法律师

广东律参律师事务所

受委托人需要承担的法律责任具体如下: 1、按照委托人的指令处理有关事务。受托人不得违背委托人的指令,因为受托人按指令所得理的事务是委托人的事务,不得在授权范围以外从事有关活动。 2、对委托事务要亲自处理。受托人接受委托人指令后应亲自处理委托事务,不得将受托的事务转托第三人处理。如遇必须要转托第三人办理的,应事先征得委托人同意,否则后果自负。 3、及时向委托人报告事务处理情况。受托人按受委托人指令后,应千方百计完成委托事项,在处理受托事务中,可能会遇到各种情况,因此受托人应及时向委托人报告事务处理的进展情况及有关问题,以使委托人及时了解和掌握完成事务的进度。事务全部办结合,应尽快向委托人报告处理事务的结果。 4、交付财务和转移在以利。受托人在处理委托人交办的事务过程中所收到的物品、孳息及其他财产,应当及时交还给委托人,不得随意转移、扣压、变卖有关物品,否则依法承担责任。 5、造成损失应予以赔偿。受托人因自己的过失,造成违约或产生违法行为而给委托人造成损失的,应依法赔偿损失或承担违约及法律责任。

章法律师

广东律参律师事务所

受到威胁犯罪,如果是对正在对自己实施威胁的人犯罪,属于正当防卫,但不得超过必要的防卫限度;如果是被威胁对第三人犯罪,属于胁从犯,应按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

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