事故伤害中员工应承担哪些责任-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-09-23 回复

专业分析：

只要员工事故受伤认定为工伤，那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担的责任根据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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首先要确定当事人所要承担的责任，负全责的话，应该承担对方的所有损失费用，包括车辆的拖车费停车费维修费等，人员有伤亡的，如果造成死亡的根据情况可能要追究刑事责任，按照道路交通法的有关条文可能处以交通肇事罪，并且附带民事赔偿，精神赔偿等等。

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定，对于员工在工作中受伤，公司赔偿包括：护理费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》，具体赔偿金额以实际为准。

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