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2023-08-13 回复
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论需承担何种责任，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
社会保险行政部门工作人员对工伤认定存在违法情形的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
1、故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 2、过失致人轻伤的，一般不负刑事责任。
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