《北京市工资支付规定》第十一条用人单位不得随意扣除劳动者工资。 除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。
全月应纳税所得额不超过3000元： 税率：3%;速算扣除数(元)：0 全月应纳税所得额超过3000元至12000元： 税率：10%;速算扣除数(元)：210 全月应纳税所得额超过12000元至25000元： 税率：20%;速算扣除数(元)：1410 全月应纳税所得额超过25000元至35000元： 税率：25%;速算扣除数(元)：2660 全月应纳税所得额超过35000元至55000元： 税率：30%;速算扣除数(元)：4410 全月应纳税所得额超过55000元至80000元： 税率：35%;速算扣除数(元)：7160 全月应纳税所得额超过80000元: 税率：45%;速算扣除数(元)：15160
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