工伤赔偿和解决工伤赔偿纠纷方式有哪些？-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-10-28 回复

专业分析：

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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工伤赔偿纠纷找哪些部门解决

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，用人单位不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行。如果用人单位有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究用人单位的刑事责任。其中，工伤处理应当依据工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。

工伤赔偿纠纷有哪些

刘伟长律师

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按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

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