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工伤认定的基本程序是什么呢?

2022-06-15 15:48:04
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江苏在线咨询顾问团

2022-06-15 回复

专业分析:

进行工伤认定的程序工伤发生后,申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记,审核,受理调查核实,行政决定,送达。一、申请登记(一)申请人(二)申请时间(三)申请材料二、审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定:1、工伤申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。三、受理1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理,并开具《受理通知书》;2、经审查申请人提供的材料,不符合劳动保障行政部门受理范围的,则书面出具《不予受理通知书》。四、调查核实1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实;2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的,劳动保障行政部门开出《举证通知书》,由用人单位承担举证责任。五、行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。六、送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

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广东律参律师事务所

工伤认定程序是:1、提出申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;2、提交相关材料;3、劳动能力鉴定委员会审核,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审计需要对事故伤害进行调查核实;4、专家鉴定。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定的基本程序如下:1、申请工伤认定材料;2、提交材料;3、相关部门决定是否受理;4、相关部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科;5、当事人举证;6、作出工伤认定决定;7、将工伤认定决定送达双方,并抄送社会保险经办机构。

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