针对员工被辞退单位需要代通知金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解除劳动合同用人单位应当给劳动者书面通知，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定，如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准，比如说上个月正好有加班费或者奖金，不能反映职工正常工资水平的情况下，可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资来计发代通知金。
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