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员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
企业拒签劳动合同,如果自用工之日起尚未超过一个月,则劳动者可以催告企业及时签约;如果企业拒绝或者已经超过一个月,则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权。
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