特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-11-03 回复
工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。 一般工伤的劳动者在离职以后,由用人单位一次性支付伤残就业补助金,由社保部门支付一次性工伤医疗补助金;如果公司没有缴纳社保的,则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。
针对工伤后离职公司怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤离职公司应当赔偿一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
张丽丽律师
员工工伤期间公司倒闭可以预先申报工伤待遇赔偿。公司破产的,在破产清算时依法拨付应当由公司支付的工伤保险待遇费用。未参加工伤保险的,公司应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.29
2022.06.04
2022.02.14
2022.07.25
网友热门关注
3,343人已观看
830人已观看
工伤后离职公司怎么赔偿
工伤后离职公司应怎么赔偿员工
224人已观看
421人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复