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劳动合同到期后如果双方要续签合同的,应当由单位与劳动者依法进行协商,重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,但支付双倍工资以十一个月为限制。
劳动合同到期不续签的,公司需要按劳动者的工作年限给予其赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。
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