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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用人单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用用人单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者因劳动者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资，否则，其属于违法行为。
工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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