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企业搬迁员工赔偿标准是怎样的?

2022-06-02 19:27:50
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贵州在线咨询顾问团

2022-06-02 回复

专业分析:

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业搬迁赔偿员工的标准是额外支付劳动者一个月工资。

章法律师

广东律参律师事务所

企业搬迁应当补偿员工经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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