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病假条造假怎么办?

2022-03-11 12:37:45
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海南在线咨询顾问团

2022-03-11 回复

专业分析:

用人单位一般不会核实病假条,但有怀疑的,会对其真伪进行核实。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。

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北京市京师律师事务所

这个要看公司制度。解雇还是留用取决于公司领导。可以让犯错误的员工痛改前非,今后的工作中更加努力。记住一句话,不到万不得已的时候一定给别人一定机会。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工伪造病假条的行为公司可以依法开除。劳动者伪造诊断证明和病休假条,违反了单位的规章制度和诚实信用原则,用人单位便因此而获得了与劳动者解除劳动合同的权利。

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