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单位未缴纳社保还可以申请补缴吗?

2022-12-05 09:43:42
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安徽在线咨询顾问团

2022-12-05 回复

专业分析:

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。知识延伸——不缴纳社保费的法律责任 1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。 2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以向法院起诉,申请单位给予社保补偿。但是要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院才会受理。一般劳动者申请单位社保补偿之前,需要依法向当地的仲裁委申请仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位没有缴纳社保可以申报工伤。工伤保险应该是由用人单位为其购买缴纳,劳动者受到事故伤害的用人单位要在发生事故之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

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