针对事故伤害导致暂停工作应如何处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果员工因违规操作导致工伤的，那么也应该认定为工伤。违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、故意伤害致人轻伤二级，故意伤害致人轻伤属于刑事案件。 2、行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、行为人故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 4、如果行为人的故意伤害行为致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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