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2022-03-22 回复
你有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。 妇女生育享受的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，只要员工提出要求休产假，企业都应当无条件批准。国家规定的产假为90天，妇女只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。 但是，你未婚生育违反了我国的计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
有生育权。我国法律虽然没有明确规定生育权，但是通过相关法律规定可以得知，生育权的主体是包括未婚女性的。
张丽珍律师
北京安嘉律师事务所
在中国，未婚女性享有生育权。没有法律明确规定未婚女性不允许生育。中国法律同样保护妇女的生育权，生育权的主体也不区分已婚或未婚。生育权的权利主体不限于已缔结婚姻关系的夫妻，既包括已缔结婚姻关系的夫妻也包括没有缔结婚姻关系的公民。
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