骨折认定为9级伤残的情况如何赔偿需要根据导致伤害发生的情况不同而有不同的计算方式，比如说如果是工伤，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残可以享受正常的工伤医疗保险待遇，在医疗期间工资照发，同时还享受9个月本人工资的一次性伤残补助金，如果劳动者不愿意继续劳动合同的，可以由工伤保险基金支付其一次性工伤医疗补助金，另外，用人单位还会支付其一次性伤残就业补助金。
问这个问题的当事人应该是想问：因工受伤，经被鉴定为九级伤残可以得到多少赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
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