社会保险在生育期间的作用：依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生育保险待遇，那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 社保还是正常交，个人部分等以后补扣。
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五险里的生育险的用处：女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。生育出院后，由生育引起的疾病费用，由生育保险基金支付。女职工产假期满后，因病需要休息治疗，可按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
社会保险的作用如下：社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。养老保险退休后可以领取养老金。医疗保险就是生病后可以报销医疗费用。女性生育时可以报销生育所产生的医疗费用，产假期间可以领取生育津贴。由单位支付，员工个人不支付。失业保险是被迫失业后可以得到补偿。由单位和员工共同支付。工伤保险一般是指工伤后可以获得赔偿。由单位支付，员工个人不支付。
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