企业交医疗保险，不同地区经济发展水平不同，社保的政策也有差异，而且缴纳多少钱也是跟您的工资直接相关的。一般来说，以单位买全社保为准，计算如下所示:医疗保险:个人承担2%，单位承担8%；养老保险:个人为8%，单位承担20%；失业保险:个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%。
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（一）门、急诊医疗费用：在职职工年度内（１月１日～１２月３１日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过２０００元以上部分。 （二）结算比例：合同期内派遣人员２０００元以上部分报销５０％，个人自付５０％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为２万元。 （三）参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。 （四）三种特殊病的门诊就医，参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的 二、三级定点医院开据 “疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
在报销额度方面,参保人参保时间不满6个月,报销额度为上一年平均工资保时间在6个月到12个月之间,报销额度为上一年平均工资的2倍保时间在12个月到24个月之间,报销额度为上一年平均工资的3倍保时间在24个月到36个月之间,报销额度为上一年平均工资的4倍。
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