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工伤认定之后,因为劳动合同期满或职工提出辞职,而解除劳动合同的,用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额要依职工伤残情况决定。按我国规定,工伤认定伤残等级共有一至十级,不同等级对应的赔偿内容和数额不同,具体的赔偿规定可以参考《工伤保险条例》第三 十五、三十六和三十七条。
劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,具体标准应执行劳动合同履行所在地省、自治区、直辖市人民政府的规定。
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