特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2023-03-17 回复
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资:月工资收入÷21.75小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
针对国家规定的工资是多少天?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
对于散布谣言的行为,可能需要承担民事责任、行政责任或者刑事责任。散布谣言侵犯了公民个人的名誉权或者侵犯了法人的商誉的,受害人可以请求侵权人承担侵权责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如他人散布谣言导致自己名誉受损的,当事人可以向公安机关报案处理,由公安机关对其进行处罚,还可要求其承担侵权损害赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.17
2022.07.13
2022.04.08
2023.01.07
2022.06.21
网友热门关注
6,723人已观看
4,214人已观看
用工单位布设的陷阱
被人诬陷散布谣言怎么办
1,469人已观看
200人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复