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劳动者可以通过哪些途径维护自身合法权益

2023-01-16 17:11:31
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福建在线咨询顾问团

2023-01-16 回复

专业分析:

作为劳动者,面对老板拖欠工资的情况,应通过法律的途径维护自身的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

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广东集智求强律师事务所

劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

小股东可以通过以下途径维护自身合法权益: 1、完善股东大会制度; 2、设立股东表决权排除制度; 3、规定大股东的诚信义务;等等。

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