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2023-04-07 回复
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
手指缝5针，认定为工伤的停工留薪期一般不超过12个月。
章法律师
广东律参律师事务所
需要进行劳动能力鉴定之后确认休息时间。
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