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公司名称变更后员工是否可以马上走

2023-03-17 18:43:21
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吉林省在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

公司变更名称,并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下,要求员工签离职(解除劳动合同)后再办入职手续,是违反规定的。劳动者解除劳动合同,意味着原连续工作年限的中断,逃避了今后可能发生的支付经济补偿或赔偿的责任,损害了劳动者的权益。劳动者可以拒签离职单,或要求公司支付赔偿金。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)依法维权。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

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北京市京师律师事务所

公司名称可以变更。公司变更名称的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,提交相关材料。未经变更登记,公司不得擅自改变登记事项。公司登记机关经审查后,办理变更登记,换发营业执照。

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