特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2023-03-17 回复
公司变更名称，并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下，要求员工签离职（解除劳动合同）后再办入职手续，是违反规定的。劳动者解除劳动合同，意味着原连续工作年限的中断，逃避了今后可能发生的支付经济补偿或赔偿的责任，损害了劳动者的权益。劳动者可以拒签离职单，或要求公司支付赔偿金。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）依法维权。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
针对公司名称变更后员工是否可以马上走，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司名称可以变更。公司只能使用一个名称，内容应当符合国家有关规定。公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内向原公司登记机关申请变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
张丽丽律师
公司名称可以变更。公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，提交相关材料。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。公司登记机关经审查后，办理变更登记，换发营业执照。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.12
2022.07.27
2022.09.16
2021.12.23
2022.10.04
网友热门关注
7,462人已观看
5,994人已观看
公司变更名称后员工能不能马上走？
公司变更名称后员工能不能马上走
163人已观看
379人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
