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2022-09-05 回复
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
如果没有书面劳动合同,就是不正常的劳动关系。劳动者可以随时解除劳动关系,不需用提前三十日解除劳动关系。用人单位如果不按照劳动合同规定,提供劳动保护或者劳动条件,未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者都可以随时解除劳动关系。
章法律师
没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。
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