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单位放假了不影响社会保险费的缴纳,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。不可抗力包括自然灾害、如台风、洪水、冰雹;政府行为,如征收、征用;社会异常事件,如罢工、骚乱。
单位放假了保险不会中断。因公司原因放假,养老保险不得中断,公司必须按时给予缴纳,因放假而中断的保险金和滞纳金有公司负责,人社部门会监督公司处理好。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。
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