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公司解散员工赔偿流程为先与劳动者商量赔偿金额,然后按照给付期限和方式实施。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散对员工进行赔偿的流程如下:公司按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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