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2022-03-19 回复
一般来说提前解决合同的赔偿有以下几方面：1、根据你在公司服务年限按期满一年补偿你一个月的工资，不够半年的补偿半个月工资，超过半年不够一年的按一年计算；2、如果公司不是提前一个月通知你解除劳动合同的话，你可以主张一个月的代通知补偿金；前述两项按你目前的工资标准计算。3、如果合同有特别约定的话，你还可以根据余下合同年限要求公司适当予以赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位无故提前解除合同，不仅违反了劳动法，还需要向劳动者支付一定金额的经济补偿。
劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。
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