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工伤二级伤残治疗期间单位不能解除劳动关系,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动关系。
重伤二级的具体费用要根据受害人的情况来判断。根据伤者实际产生的医疗费误工费护理费住院伙食补助费等,构成伤残的还要赔偿伤残赔偿金和精神损害抚慰金。根据法律相关规定,医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: 1、医疗事故等级; 2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; 3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
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