根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医院作为专业的医疗机构，应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程，由于该医院未进行必要的常规检查，缺乏谨慎注意，对原告的个体差异判断不足，致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时，处理不及时、不到位，未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后，复苏不规范、不到位，以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。被告医院过错明显，且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系，因此应承担相应的赔偿责任。
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一、首诊科室是指患者就诊的第一个接诊科室，该科室的当班接诊医师及即为首诊医师。新冠肺炎首诊负责制是指首次接诊新冠肺炎相关表现患者的医生不得以任何理由拒绝诊患者，对具有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关表现的患者，详细询问临床症状，仔细追问流行病学史，做好基本身份信息登记和报告。 二、首诊医生实行首诊医生负责制，负责对新冠肺炎疑似患者的首诊接诊，登记，引导转诊至具有发热门诊的医疗机构就诊。 三、首诊医生发现异常或意外情况应及时报告，接诊到疑似发热患者指导患者佩戴口罩，测体温，问病史，报告。疑似患者转诊后，对诊室彻底消毒。 四、对在新冠肺炎疫情期间发热、咳嗽等症状患者不能瞒报、漏报、迟报。
如果是因为公司派出国工作而感染上新冠肺炎死亡可以申请民事损害赔偿。如果是在工作时间工作地点因为工作原因感染死亡的，可以申请工伤事故。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。
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