根据我国法律的有关规定，没有达到法定结婚年龄生育子女的情况下，没有处罚，可以对子女进行抚养，但是要上交社会抚养费。 《人口和计划生育条例》第四十八条违反本条例规定生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县（市、区）上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费： （一）多生一胎的，按照二倍至四倍征收； （二）多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收； （三）符合再生育条件但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收； （四）已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎满六个月，仍未办理结婚登记的，按照零点五倍至一倍征收； （五）未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至二点五倍征收。
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只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。
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