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公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据相关法律要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
养老保险缴费至法定退休年龄。只要在法定退休年龄之前都是可以参保的,但是如果到了法定退休年龄还没有缴费满15年是不能领取养老保险的,要继续缴费直到缴满15年才可以领。
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