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2022-11-06 回复
首先，公司不给您缴纳社会保险是不合法的， 其次，根据法律规定，公司不缴纳社会保险的情形分为未缴纳和未足额缴纳的情形。您在此对案情描述的不详细。若是，从未缴纳，则您可以提出解除劳动合同，并要求公司给予补偿，若是未足额缴纳，可以要求补缴。 公司未与您签订劳动合同也是不合法的，您可以要求解除合同，并在您工作次月起可以要求公司支付双倍工资。 您所述案情不甚明了，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动者解除劳动合同，经济补偿 1、按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资； 2、补交存在劳动关系期间的社保； 3、未签劳动合同，支付最多12月的双倍工资。
劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
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