工伤死亡赔偿55万-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析：

死亡赔偿金和丧葬费，两项费用就是43万左右。还有办理丧葬事宜的基本费用。若工亡职工有需要其抚养的人，那么，还有被抚养人生活费，抚养人数及年龄不同，抚养费金额也就不同。若工亡职工没有抚养人，那么，55万的标准合法合理。若有两个以上的被抚养人，那么，这个金额少了些。通常情况下，协商的结果都比法定标准要高很多。如法定赔偿50万，协商解决基本可以达到70万左右。工亡案件与一般的伤残案件不同。毕竟人已死亡，赔偿高些符合法理及情理。

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广东律参律师事务所

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根据我国法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤死亡赔偿标准，工伤死亡赔偿

张丽丽律师

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工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。

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