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工伤公司不管的情况下应该怎么赔偿?

2022-07-09 20:03:06
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山东在线咨询顾问团

2022-07-09 回复

专业分析:

1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。

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天津东方律师事务所

职工参加工伤保险的,发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;职工参加工伤保险的,发生工伤后,用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工人工伤事故公司赔偿如下:用人单位支付工伤职工停工留薪期工资,残疾津贴和一次性残疾就业补贴;用人单位承担工伤职工的所有赔偿项目;自工伤事故发生起一个月内未向职工申报工伤认定的,用人单位承担符合工伤保险条例的工伤待遇。

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