特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资，若有出入，双方应该协商；协商不成的话，可请仲裁机构进行调解；这些都不行的话，则可以向法院提起诉讼。
针对劳动合同的工资范围包括哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工资的范围包括劳动者取得的计时工资或者计件工资；单位发给劳动者的工作奖金；工作津贴和补贴；加班加点的工资；以及在特殊情况下支付给劳动者的工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动报酬的范围：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.06.27
2022.06.18
2022.06.23
2021.11.04
网友热门关注
4,105人已观看
2,814人已观看
劳动者工资的包括哪些范围
劳动者工资的范围包括哪些
147人已观看
330人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
