职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力障碍分为十个等级，最重的为1级，最轻的为10级。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向区级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果鉴定为10级伤残，可以得到7个月本人工资的一次性伤残补助金。对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 你可以享受工伤医疗待遇，应当在签订服务协议的医疗机构就医。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，可享受伙食补助费。 如果你在工伤认定后提出辞职，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的上一年度的天津市职工月平均工资。
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十级伤残的赔偿标准为： 1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准； 2、残疾辅助器具费； 3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月； 4、被扶养人生活费； 5、住院伙食补助费； 6、医疗费赔偿金； 7、误工费； 9、死亡赔偿金； 10、精神损害抚慰金。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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