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老板跑路了怎么讨薪了

2023-06-26 21:29:18
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上海在线咨询顾问团

2023-06-26 回复

专业分析:

员工讨薪需要收集的资料:(一)收集劳动所在单位信息:老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码,公司营业执照、税务登记证等所有你能拿到、取得的证据,可以是手机照像、复印等方式。 备注:老板是否法人(单位有无营业执照,只要老板雇农民工做事),均不影响农民工的讨薪行为。 (二)收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章)、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款(领料)单、2个以上工友书面证明(同时要留下工友身份证复印件、联系方式)。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息,采取照像、复印等方式均可。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

老板欠薪跑路讨薪的方法:若建立的是雇佣关系,老板拖欠工资,收集好证据,依法向人民法院提起诉讼,请求法院判决老板向您付清拖欠的工资;若建立的是劳动关系,则依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护权益。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

老板辞退员工赔偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。老板跑路了,员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖,公司破产,其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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