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2019-04-26 回复
针对你的问题，答复如下：1、2009年时少发的补偿金已过追索期限，法律不再支持；2、合同期满自然终止时，用人单位不按原条件以上要求续签合同的，应当支付经济补偿金，标准为每年一个月本人工资。法律依据是《劳动合同法》第四十六条。【如满意请采纳】
针对劳动合同到期经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。
孟金龙律师
劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是有经济补偿的。
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