单位办理社会保险的流程： 1)社保登记：带上相关材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。 2)网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。 3)参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。 4)应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
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如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，可以凭身份证到社保部门查询)。如原单位已经为你办理了社保关系停保手续，只需要新单位填写《市社会保险关系接续申报表》，单位加盖印章后，带劳动合同和工资表到新单位参保的社保经办机构办理社保关系接续手续即可。若原单位没有为你办理社保关系停保手续或个人已经接续到灵活就业人员缴费，需填写《市市区社会保险关系转移申报表》，转入单位填写并加盖印章后，带劳动合同和工资表到原单位填写并加章，并到对应的社保经办机构办理社保关系转出手续。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
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