我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

社保和最低工资有什么区别

2022-08-21 11:30:08
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析:

最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担,个人承担部分从职工的工资中扣除,此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。

展开更多

针对社保和最低工资有什么区别,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

低保是最低生活保障,是针对城乡特困户的救助政策,按户口性质区分,每月补助金额不等,在100-300左右,看当地生活水平。五保是对年满60周岁无儿女的孤寡老人或16周岁以下无父母的孤儿,实行的保障政策。孤儿年 1500,分散供养五保老人年 1000,集中供养1500。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询