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2023-03-12 回复
劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
在我国规定17岁不是童工，属于未成年工。未满十六岁的用工是童工，我国法律规定禁止使用童工，违反规定者给予相应的处罚。
张神兵律师
广东律参律师事务所
只要发生了洗钱的行为，注销了是没有用的，因为银行的账务记录会长期存在。能做的最好是收集相关证据证明自己不知情或非本人所为。如果是在本人不知情的情况下发生的洗钱行为，建议尽快报警处理。
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