具体的劳动合同成立与生效的条件有哪些-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-07-26 回复

专业分析：

劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。由此可见，只有劳动合同成立，并经合同当事人签字或者盖章方能生效，合同成立是前提。

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劳动合同成立并生效的条件具体有哪些

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同成立的条件是: 采用书面形式订立的，双方签名、盖章或按指印；采用书面形式订立的，在未签名、盖章或按指印前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的情形；其他法定条件。生效的条件是: 双方具有相应的民事行为能力；意思表示真实。

合同成立的条件与合同生效的条件具体有哪些呢

章法律师

广东律参律师事务所

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成立条件如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人法。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。生效条件如下： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2、合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实。 3、同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益。 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件所谓形式要件。

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