单位扣押劳动者劳动合同，而且不支付月工资的，那么劳动者可以反映到劳动行政部门解决，申请劳动报酬的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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劳动合同丢了单位又不给处理如下：给原用人单位写出书面申请，与用人单位协商，请求补发解除劳动合同证明；单位拒绝办理，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。规范合法的用工，用人单位要签劳动合同。
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