1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
针对成都市职工社保缴费标准2015年，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
基本养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%； 失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%； 基本医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%； 生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳； 工伤保险：在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%，个人不缴纳。
一、缴费基数 （一）企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22941元，下限调整为3800元。 （二）失业保险缴费基数上限调整为22941元，下限不得低于我市企业职工月最低工资标准1410元。 （三）新业态从业人员等八类特定人员单项参加工伤保险缴费基数上限调整为22941元,下限调整为4588元。 二、缴费比例 （一）企业职工基本养老保险今年7至12月用人单位缴费比例为14％，明年1至6月用人单位缴费比例为16%；职工个人缴费比例为8％。 无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例为20％，其中12％记入统筹基金，8％记入个人账户。 （二）失业保险用人单位基准费率为0.8％，在实施浮动费率的基础上，再按省规定进行阶段性下调，调整后的费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。 （三）工伤保险在实施八类行业基准费率浮动档次和浮动办法的基础上，再按省规定进行阶段性下调，调整后的费率期间为0.1％～1.05％。 新业态从业人员等八类特定人员单项参加工伤保险缴费费率执行所在从业单位的费率标准。
相关专题
网友热门关注
