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下班途中发生交通事故单位有义务赔偿吗?

2022-08-31 11:48:12
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贵州在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

下班途中发生交通事故工伤赔偿问题,首先要确定这事故是否认定为工伤,要在下班的必经路线上发生了由机动车引起的交通事故,且员工不需要承担全部责任或者主要责任,这样才属于工伤。认定工伤后,是由单位承担赔偿责任。可以先向肇事者要求人身损害赔偿后,再有单位、社会保险机构支付医疗费以外的工伤保险待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。

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