一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人，而且，社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。所以，这笔钱是应该打到单位账户里，你再去找单位要，如果你直接找社保，社保通常是不会接待的。
针对工伤的一次性伤残补助金给多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的。按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
相关专题
网友热门关注
