应该可以要到，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。除拖欠的工资外，还可要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拖欠工资的解决办法较复杂，你最好打电话或来我办公室详谈。
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公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
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