1、如果确定该工人是为客户做私活受伤的，客户和工人应当根据过错承担责任。2、单位没有责任的话只需要在人道主义上表示一下。3、根据你的叙述又客户承担部分。4、关键在于你是否有证据证明你所说的事实。5、上述只是初步判断，每个案件都有自身的特殊性，最好具体案件具体分析。
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工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
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