因用人单位拖欠工资，已经离职了，怎么办-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析：

根据你的诉说，你公司的制度及待遇确实严重违反了劳动法。对此，你有权争取如下权利： 1、要求支付加班费（周一至周五，除了8小时以外的加班，按工资的1.5倍计算加班工资；周末的按2倍工资；法定节假日的按3倍工资）； 2、要求支付社保的赔偿：若公司没有买社保的。 3、要求公司给付没有签订劳动合同的另一半工资：若公司没有签订劳动合同的。本律师成功为不少类似案件，为劳动者争取到了不小的赔偿款，为维护你最大权益，建议你可就此事与周律师面谈。

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